Краткие видео из он-лайн курса : "ПОИСК ИНТЕРЕСНОЙ РАБОТЫ"

     К ВИДЕО 1.6-наличие цели и намерения

     К ВИДЕО 1.7. Время нельзя потратить

     К ВИДЕО 1.11. Вопрос- Работодателю нужна в резюме красивая картинка о кандидате, или сам кандидат как есть

     К ВИДЕО 1.14. опыт целостно

     К ВИДЕО 1.14. Технология поиска работы. Что дает гарантии того, что мы попадем в историю развития, а не в историю прозябания

     К ВИДЕО 2.12 «Как организовать поиск работы правильно»

     К ВИДЕО 2.12 «Системный и несистемны активный и пассивный поиск. Почему важно задействовать все виды поиска работы

     К ВИДЕО 2.12 «Рынок кандидатов и компаний. Как ты, так и мир к тебе.»

     К ВИДЕО 3.3. Предупреждение-Наши методы подготовки к интервью переворачивают картину мира у кандидатов, будьте к этому готовы

     К ВИДЕО 3.1. А что сейчас происходит на рынке- самый частый вопрос к рекрутерам. Рекрутеры эксперты по людям, а не по рынкам

     К ВИДЕО 3.1 Почему нужно себя вести с рекрутерами по-человечески

     К ВИДЕО 3.2. «Почему не нужно напрашиваться в агентства Executive Search на встречи ради самопрезентации»

     К ВИДЕО 3.3. Как быстро можно выйти на работу после удачного интервью

     К ВИДЕО 3.3. Цель на интервью топ-менеджера с HR-ом - чтобы HR пригласил собственника