Если Вас заинтересовали наши возможности, присылайте CV /описание реализованных проектов и мотивационное письмо: natalia.manezheva@exec-search.ru, 8-916-1546477, Наталья Манежева, researcher@exec-search.ru, Ирина Николаева, +7-967-147-80-28
Для нашего клиента, компании, работающей в IT безопасности, мы работаем как внутренние специалисты по подбору. В настоящее время у нас есть следующие открытые позиции/вакансии:
1. Программисты ядра системы безопасности на C++ и Team Lead
2. Business Development Manager / Менеджер по развитию бизнеса, IT & Networks
3. Ведущий инженер поддержки Систем безопасности.
Нам нужно 2 инженера с опытом SysAdmin-ов
Вся команда нашего клиента - это созидатели, которые меняют существующий "полицейский" подход к IT-безопасности к "человечному и натуральному". Здесь все работают в Agile: если Вам интересно работать в Agile, то есть смысл присоединиться к нашей команде и прочитать подробные описания вакансий ниже.
ПОДРОБНО О ВАКАНСИЯХ:
1. ВЕДУЩИЕ ПРОГРАММИСТЫ C++ и TEAM LEAD
Общая задача – программирование ядра системы (MVP уже есть) на C++, запуск в серию, развитие системы
В компанию нам нужны люди, которые :
- способны находить на любой вызов асимметричный ответ
- стремятся создавать полезные системы, а не следовать Compliance
- умеют работать осознанно и последовательно
- умеют держать себя в графике, хотят работать в команде
- могут запустить разработку в серию и развить её
- делают только качественный код
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОГРАММИСТАМ
- самостоятельность и ответственность
- С/С++, знание принципов ООП, использования шаблонов проектирования
- опыт разработки многопоточных приложений.
- знание английского на уровне чтения технической документации
- опыт работы от 3-5 лет
- STL/Boost
- Использование фреймворков для тестирования (СppUnit/Google Test и т.п.)
- Cmake/make
- умение работать с системами контроля версий (желательно Git/Gerrit), Jenkins
- наличие высшего технического образования по специальности
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
- знание принципов, способов и методов защиты информации
- опыт работы с системами доставки сообщений (желательно Nats)
- знание Qt
- опыт разработки под Linux
- опыт написания документации
- знание Python или Java
- опыт разработки кроссплатформенного ПО и опыт разработки СКЗИ на основе сертифицированных криптопровайдеров
- положительный опыт agile разработки ++
ПРОЦЕСС РАЗРАБОТКИ:
- работа над продуктом в сфере ИБ
- методология Agile с двухнедельными спринтами
- система контроля версия Git/Gerrit
- документация в Confluence
- учёт задач в Jira
- система сборки Jenkins
- общаемся в Telegram и Skype (+ эксплуатируем Telegram-бота )
- все принимают участие в формировании бэклога и обсуждении задач
УСЛОВИЯ:
Абсолютно измеримый фронт работ. Работа в офисе.
МОТИВАЦИЯ ДЛЯ СОТРУДНИКА:
Люди нужны надолго. Команда активно развивается. Сейчас легче занять ключевую позицию в разработке. Применение системы в бизнесе очень достойное. Чем больше человеку интересно делать что-то новое и необычное, тем больше вероятность, что ему понравится эта работа.
КОМАНДА:
Есть ядро команды разработки, которые понимают, что делать. Команда выстроена по принципу кооперации, а не формального подчинением. Постоянное ежедневное общение 6-7 человек.
КОГО ВОЗЬМУТ:
Возьмут человека, который умеет работать на результат.
УСЛОВИЯ:
- оплата по результатам работ
- испытательный срок 2 месяца
- работа в 10 мин. от метро Преображенская площадь или 15 мин. от метро Электрозаводская
- руководства группой разработчиков от 3 лет. Опыт постановки задач (перевод с языка бизнеса в язык разработчиков и декомпозиция сложных задач)
- умение работать и организовать работу в команде
Нам нужно 2 тимлида: это по сути "Программист+Руководитель команды разработчиков +Постановщик задач"
2. Business Development Manager / Менеджер по развитию бизнеса, IT & Networks
Это человек с опытом развития бизнеса IT и Телеком, опытом работы в продажах, с проактивным подходом, отсутствием опыта работы по "серым" схемам, знающий CTI / CIO / CISO в компаниях клиентов, понимающий реальные потребности клиентов. Нужна активная жизненная позиция, ответственность, высокая само-мотивация в продажах, хорошие человеческие качества.
В задачи будет входить изучение новых зарубежных и российских продуктов, находящихся в дистрибуции у компании, разработка новых клиентов не по принципу "освоения бюджетов", а по принципу "решения проблем" у клиентов.
Клиенты, с которыми предстоит работать - это компании, для которых IT- средство производства (банки, распределенные торговые компании, нефть и газ, Enterprise)
Команда очень дружная: руководитель отдела продаж всему научит, есть хорошая поддержка от вендоров, технический персонал компании окажет полную поддержку процессу.
Условия очень хорошие. Конкретика обсуждается только с финальными кандидатами.
3. Ведущий инженер поддержки Систем безопасности.
Это человек с опытом SysAdmin-а, с инженерным (креативным) подходом, системным мышлением, коммуникативный, ищущий, способный стройно излагать мысли, с хорошим техническим образованием и самое главное – с АКТИВНОЙ ЖИЗНЕННОЙ ПОЗИЦИЕЙ.
В его задачи будет входить помощь в продажах и сопровождение продаж продуктов по управлению привилегированными пользователями (ObserveIT, BeyondTrust и других), глубокое понимание потребностей клиентов, стендирование, моделирование. Человек будет работать в команде из 4-х человек.
Требуется как минимум знание Linux, Windows, SQL, Oracle.